Apprendre à conduire le changement en associant ses équipes constitue un avantage stratégique : cela fabrique de l’engagement et donc de la performance.
Kalincka conseil accompagne dirigeants et managers
à emprunter de nouvelles voies de transformation,
embarquer leurs équipes dans leur stratégie,
et déployer un modèle de changement basé sur la co-construction, la responsabilisation et la confiance.
Vos objectifs ?
Accompagner vos managers vers un modèle de management davantage basé sur la responsabilité, l’autonomie et confiance
Elaborer votre projet stratégique sur un mode collaboratif
Identifier ou reposer vos valeurs d’entreprise, en ascendance et en authenticité
Vivre une croissance forte sans perdre l’ADN initial de votre succès
Revisiter votre marque employeur pour l’améliorer et ainsi fidéliser et attirer de nouveaux talents
Repenser votre organisation et votre management dans un contexte de télétravail accru ou de réorganisation
Introduire des réflexes d’intelligence collective dans votre fonctionnement quotidien.
Une pluralité d'expertises
Conseil en management et en organisation
Facilitation – Formation – Communication
Coaching individuel et d’équipe / Executive coaching.
Et surtout un regard neuf et décalé !
Les clés de nos interventions : écoute, proximité, créativité, recherche d'impact
Chaque organisation est singulière. Chaque histoire unique. Néanmoins, 5 étapes sont indispensables :
Comprendre : entretiens individuels avec le dirigeant
