Kalincka conseil

Pratiques (et outils) de l’intelligence collective (1) : vers une nouvelle culture managériale…

C’est là qu’interviennent les outils de l’intelligence collective pour progressivement amener de nouvelles façons d’échanger, de réfléchir, de décider ou de produire.
Et favoriser la participation de l’autre, c’est une manière de le prendre en compte dans sa singularité ; c’est donc aussi aller chercher son adhésion et par conséquent son engagement.
Loin des effets de mode, le management collaboratif (sans qu’il ne devienne un dogme) constitue selon moi une évolution inéluctable, compte tenu de la vitesse des changements de notre société et de la nécessité d’innover.