Kalincka conseil

Franchir un cap professionnel et laisser éclore votre potentiel

Pourquoi faire appel à un coach ?

Nous accompagnons tous les professionnels dans le développement de leurs potentiels au service de leurs objectifs professionnels.
Notre spécialité : l’Executive coaching pour managers et dirigeants

Pour quels objectifs ?

  • Vous positionner avec succès sur un nouveau poste
  • Renforcer votre leadership, votre impact ; faire évoluer votre style de management
  • Améliorer vos relations avec votre environnement professionnel
  • Clarifier vos priorités ; trouver un meilleur alignement homme – dirigeant
  • Retrouver sens & énergie, au quotidien, dans votre travail
  • Meilleures délégation, gestion du temps et du stress
  • Faire face à une décision importante, une difficulté ; résoudre un conflit
  • Construire un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Vous engager dans une reconversion professionnelle.

En pratique

  • 7 à 10 séances de 2 heures maximum (face à face ou visio) ;
  • Deux entretiens tri-partite avec le N+1 (objectifs et bilan) ;
  • Déontologie, confidentialité et supervision ;
  • Coaching flash pour des besoins ponctuels : entretien, recherche d’emploi, examens…
  • Tarif spécifique pour les particuliers et les coachings d’équipe.

Quelques clés de mon approche

  • « Le Maintenant et le Demain » et non le passé ;
  • « Comment faire autrement ? » et non « Pourquoi j’en suis là ? »;
  • Les relations à l’environnement (pairs, équipes et hiérachie) et les émotions comme des leviers de changement

Situations spécifiques

En individuel

  • Vous êtes confronté à un défi de changement : forte croissance, au contraire baisse de performance de vos équipes, réorganisation…
  • Vous êtes une femme en recherche de sens & de nouveaux repères professionnels. Vous souhaitez être accompagnée pour construire la suite de votre chemin professionnel, y compris engager une reconversion.
  • Quelle que soit votre fonction, vous vous sentez « différent(e)« . Vous cherchez à vous adapter et trouver votre « juste » place dans votre environnement professionnel.

En collectif

  • Redonner souffle et vitalité à votre CODIR ou votre équipe
  • Redéfinir la communication entre vous, apaiser les tensions
  • Améliorer relations, niveau de coopération et synergies
  • Nouvelle équipe : construire un cap stratégique et des valeurs communes.