Kalincka conseil

Qui suis-je ?

Bio

Je suis Anne-Sophie Attia
Pour contribuer à un monde du travail qui…
  • allie enjeux de performance & enjeux humains,
  • concilie, au quotidien, exigence managériale & bienveillance,
  • innove socialement pour maintenir plaisir & engagement,
  • joue son rôle face aux défis sociétaux & environnementaux
Fondatrice de Kalincka conseil
Fondatrice de Kalincka conseil
J’accompagne des entrepreneurs à impact qui s’engagent dans une levée de fonds : conseil en stratégie, Business plan, roadshow (deck, pitch et posture), mise en relation investisseurs…
  • 2017 / 2020 – Direction générale de Pôle Emploi (56 000 salariés)
    Lancement du projet stratégique de transformation interne baptisé « Performance par la Confiance » et Directrice du Développement des Talents & des Compétences, filière management (30 collaborateurs)
  • 2020 / 2023 – Pôle Emploi Auvergne- Rhône-Alpes (6 000 salariés) Directrice régionale adjointe en charge de la stratégie, l’accompagnement des transformations, de la communication et des relations partenariales (60 collaborateurs).

Pour en savoir plus... En quelques dates

2008 – 2022

J’occupe différents postes d’encadrement, pilote de nombreux projets. et j’accompagne managers et dirigeants sur des problématiques de stratégie, management, conduite de changement et innovations RH.
Ce qui m’anime ? Faire « bouger les lignes », convaincue que toute organisation qui se développe, doit résoudre une difficile équation : garder son ADN initiale, rester ouvert et en phase avec les évolutions sociétales et permettre à ses collaborateurs d’appréhender leur lieu de travail comme un espace d’épanouissement, voire d’émancipation.

2015

Je me forme au coaching et commence à pratiquer sur des problématiques diverses : prise de fonction, gestion émotionnelle, tensions relationnelles, prise de poste, phase de croissance, etc. J’acquiers également des compétences en facilitation et techniques d’intelligence collective.

Novembre 2018

J’obtiens un MBA « Management des ressources humaines » à l’Université Paris Dauphine et rédige un mémoire avec 3 de mes « compères »
« Management par la confiance et performances : contributions actuelles et perspectives pour la fonction RH ».

2020 - 2021… Crise sanitaire

Cette crise questionne mon rapport au travail. Elle accroît mon envie de « contribuer » et d’être utile.

Printemps 2022

Je crée Kalincka. Le Blog, car je souhaite partager mon expérience et mon expertise. A travers ce blog, je m’adresse à tous celles et ceux qui se questionnent sur leur transformation personnelle et celle de leur organisation.

Automne hiver 2022-2023

Envie de nouveaux challenges plus en lien avec mes moteurs : je décide de quitter ma fonction de Directrice régionale adjointe de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes pour me consacrer pleinement à Kalincka conseil.

Janvier 2023

Naissance de Kalincka conseil et d’une nouvelle vie professionnelle.

Mes sujets d'expertise et de coeur ?

  • Réenchanter les équipes et générer plus d’engagement
  • Faire évoluer le management vers plus de responsabilisation et de confiance
  • Accompagner les organisations vers plus d’agilité et d’horizontalité
  • Accroître la Performance de toute entreprise, de manière globale et surtout durable
  • Et notamment par le coaching, accompagner le chemin des managers, dirigeants et leaders vers davantage d’alignement.