Parce qu’un salarié heureux est un salarié engagé et donc plus performant, Kalincka conseil accompagne et forme les managers à réinventer leurs pratiques, faire évoluer leur postures, favorisant ainsi l’émergence d’un modèle de management collaboratif.
Objectif ? Créer les conditions d’un engagement plus fort : pour plus d’initiatives, plus d’autonomie, plus de confiance et donc pour une performance accrue.
