Kalincka conseil

Kalincka conseil : pour quoi ?

Répondre aux nouvelles attentes des salariés

Avec la crise sanitaire, les tensions sur le recrutement et le mouvement de « grande démission », le rapport au travail a pris un nouveau visage. Les attentes des salariés sont fortes et se transforment en exigences : sens, autonomie, liberté d’organisation, écoute authentique et feedback, accompagnement à leur développement, contribution réelle à la valeur de l’entreprise, participation active aux défis environnementaux, etc.

Cette situation a deux conséquences :
  • la capacité des dirigeants et des cadres à évoluer vers un style de management collaboratif, en phase avec les nouvelles attentes des salariés, constitue pour l’entreprise un avantage stratégique ;
  • tout comme celle de conduire le changement, en associant pleinement les équipes.
C’est précisément sur ces enjeux que Kalincka conseil se positionne.

Nous accompagnons dirigeants et managers engagés à emprunter cette voie de transformation du monde du travail et à embarquer leurs collaborateurs dans leurs stratégies.

Mes atouts pour vous accompagner

Ex-cadre dirigeante, je suis aujourd'hui entrepreneuse.

  • 20 ans d’expérience en management (jusqu’à 60 collaborateurs / Manager de managers). Membre de CODIR.
  • Un parcours professionnel en
  • Accompagnement des transformations et conduite de changement
  • Développement RH, notamment managérial
  • Stratégie d’entreprise (PME, Start-up, secteurs privé et public) et communication
  • Une transition professionnelle de cadre-dirigeante salariée à créatrice d’entreprises
  • La capacité à recourir à des experts, partenaires de confiance.

Kalincka conseil c’est…

Un cabinet spécialisé dans le conseil et la formation aux nouvelles formes de management, le coaching, l’accompagnement des transformations et la conduite de changement.
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Kalincka conseil, c’est aussi Un Club d’inspiration et de réflexion » sur les tendances RH et managériales qui traversent le monde des organisations. : » Leaders : vers de nouveaux possibles »
Pour s’inspirer, apprendre, s’étonner, échanger et débattre
Pour des pratiques managériales innovantes. Pour des équipes engagées et responsables.