Avec la crise sanitaire, les tensions sur le recrutement et le mouvement de « grande démission », le rapport au travail a pris un nouveau visage. Les attentes des salariés sont fortes et se transforment en exigences : sens, autonomie, liberté d’organisation, écoute authentique et feedback, accompagnement à leur développement, contribution réelle à la valeur de l’entreprise, participation active aux défis environnementaux, etc.
Nous accompagnons dirigeants et managers engagés à emprunter cette voie de transformation du monde du travail et à embarquer leurs collaborateurs dans leurs stratégies.